Placements de Groupe

Naviguer dans le marché complexe des Placements de Groupe peut être une tâche difficile. Avec des conseils, de l’éducation et du plaidoyer de la BP Consulting Group, nous allons vous aider dans votre organisation à atteindre vos objectifs.

  • Assess

    1.ÉVALUER

    Nous évaluons la situation actuelle et, si nécessaire, modifions le Plan d’Epargne-Retraite existant pour répondre à la fois aux besoins des employés et employeurs et, par extension, leur philosophie d’entreprise. Nous comparons les Porteurs, surveillons la conception du plan et mesurons la performance des placements sur une base annuelle.

  • Coordinate

    2.Coordonner

    Nous faisons un effort concerté pour faire en sorte que les employeurs respectent ou dépassent toutes les obligations fiduciaires (Veuillez voir les Principes de Gouvernance de l’ACOR). BP Consulting agira en tant que défenseur de votre organisation avec les régulateurs et les compagnies d’assurance.

  • Communicate

    3.Communiquer

    Personnalisée, l’éducation des membres significative délivrée sur place dans les organisations de médias préférés dans le but d’établir des plates-formes d’éducation/enseignement les plus efficaces.

  • Support

    4.Soutien

    Utilisant les outils de coaching fournis par BP consulting et le support choisi, tous les participants auront accès à un soutien et à la consultation en cours pour aider à assurer qu’ils respectent leurs objectifs à long terme.

  • Manage

    5.Gérer

    Consultation, services administratifs et actuariels pour les Régimes de Retraite à Avantages Déterminés (DBPP) ainsi que ceux qui sont en transition vers le Régime à Cotisations Déterminées tels que les REER (RRSP) des Participations Collectives Différées au Bénéfices, et les Régimes à Cotisations Définies.

  • Retire

    6.Se retirer

    Nous fournirons nos conseils et services même après que votre employé ait pris sa retraite dans le cadre de notre engagement à votre organisation. Lorsqu’un employé prend sa retraite, ils seront contactés par un de nos spécialistes qui l’accompagnera à travers le meilleur moyen financier qui satisfera ses besoins uniques (par exemple, le Fonds de Revenu Viagier (LIF) (FRV), un Fonds de Revenu de Retraite (LRIF) (FRR), un Fonds Enregistré de Revenu de Retraite (RRIF) (FERR) ou une Annuité Viagière).

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